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新濠影汇赌场:我国吸引海外年轻科技人才回国的政策也不足

时间:2021/3/12 16:46:13   作者:   来源:   阅读:13   评论:0
内容摘要:赵阳平,无线通信博士,深圳大学副研究员。他工作的加拿大实验室是世界上最大的无线通信实验室之一。随着5G技术浪潮的到来,我国电信行业加速发展,这更加坚定了赵阳平回国贡献力量的决心。他放弃了在国外找工作的机会,回到了祖国,打算做很多工作。近年来,随着相关政策的不断完善,我国在吸引海外科技人才回国方面取得了显著成绩。浙江大学...

赵阳平,无线通信博士,深圳大学副研究员。他工作的加拿大实验室是世界上最大的无线通信实验室之一。随着5G技术浪潮的到来,我国电信行业加速发展,这更加坚定了赵阳平回国贡献力量的决心。他放弃了在国外找工作的机会,回到了祖国,打算做很多工作。

近年来,随着相关政策的不断完善,我国在吸引海外科技人才回国方面取得了显著成绩。浙江大学公共管理学院行政管理研究所所长陈立军教授在接受《中国青年报》和《中国青年报》记者采访时表示:“受新冠肺炎疫情的影响,人才比往年更愿意回国。”

然而,我国在国际人才竞争中仍处于劣势。虽然科技人才总数很大,但目前高端科技人才的数量明显不足。同时,面对复杂的国际国内新形势,我国吸引海外年轻科技人才回国的政策也不足。

《建议》指出,我国“尚未建立有效的海外科技人才保障体系”,“引进海外科技人才的领域和目标不够准确”。不仅如此,海外人才获取信息的有效渠道尚未建立,引进海外人才的后续配套政策落实不足,引进主体的市场机制未得到充分利用。这些问题也引起了中华全国青年联合会的关注。

“提议”建议有关部门加强总体规划,共同提高海外人才工作机制的介绍,以便海外年轻科技人才能真正引入,留存,并使用好,特别是抓住一些海外华人和留学生的机会有强烈意愿流行后返回中国。加大对海外青年科技人才的引进力度。











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